Por Aline Parenti
Silvestre, professor de geriatria da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, disse que há uma mudança no crescimento populacional. “Até 1960, todos os grupos cresciam de forma semelhante, o que deixava estável a estrutura da pirâmide etária. De lá para cá, o grupo com mais de 60 anos foi o que mais cresceu proporcionalmente no Brasil, enquanto a população jovem encontra-se em um processo de desaceleração”. O geriatra também afirma que o novo século inicia com crescimento oito vezes maior da população idosa, comparado ao crescimento dos jovens.
O que se tem observado é uma diminuição nas taxas de fecundidade, natalidade e mortalidade. As novas tecnologias proporcionam mais esperança de longevidade. Muitas doenças têm sido curadas e novos medicamentos e tratamentos são descobertos todos os dias, aumentando a expectativa de vida de vida da população. O envelhecimento da população mundial apresenta um novo desafio para os países. A chamada “crise da velhice” pode acarretar problemas na Previdência Social, tornando-se uma barreira para o crescimento econômico. Porém, algumas empresas no Brasil encontraram uma forma de driblar esse problema.
A rede de fast-food Pizza Hut tem selecionado aposentados para trabalhar em seus estabelecimentos. Dora Santini Tavares, 76 anos, faz parte do grupo de colaboradores da empresa. A aposentada afirma que se sente realizada com o emprego e que pouco a pouco ela está conquistando a confiança de todos. “No meio dos meus colegas de trabalho, uma 'rapaziada' de 20 anos, conquistei espaço no apertado mercado de trabalho com minha simpatia, vontade de viver e determinação. Não é bom depender de ninguém”. A aposentada ainda afirma que o dinheiro extra ajuda bastante. “O salário que eu recebo é para comprar roupas, perfume e não ter de pedir dinheiro para o meu marido aposentado. O plano de saúde e a cesta básica são considerados um alívio nas minhas contas do mês”.
Assim como Dora, muitos outros aposentados se encaixam no grupo de pessoas economicamente ativas (PEA), ajudam a complementar a renda familiar. Segundo um levantamento do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) e da Fundação Seade, os setores que mais empregam aposentados com mais de 60 anos são os de serviços (52,8%), comércio (22,3%) e indústria (11,9%). De acordo o diretor do Dieese, Ganz Lúcio, em entrevista ao site do órgão, o número de pessoas com mais de 60 anos atuando no mercado é muito grande. “Existem mais idosos trabalhando na região metropolitana de São Paulo do que toda a população de muitas cidades do interior. O idoso tem uma participação importante na renda da família, apesar de o rendimento dele ser menor do que o de outras faixas etárias”, diz.
O estudo também aponta que o expediente de trabalho do idoso não difere muito dos mais novos. A carga horária é, em média, de 44 horas semanais. Para contribuintes com mais de 60 anos, a jornada chega a 41 horas por semana. Os idosos permanecem por mais tempo no emprego, cerca de 12 anos. As outras faixas etárias permanecem em média nove anos no mesmo local.
Estima-se que até 2050 a população idosa mundial será de 1,9 bilhão. Ou seja, a cada cinco pessoas, uma será terá mais de 60 anos. A preocupação agora é como alcançar a melhor idade em condições saudáveis. A ciência, por enquanto, consegue retardar alguns efeitos do envelhecimento, mas como preservar a independência e autonomia do individuo?
Idosos como o seu João e dona Dora não gostam e não querem se tornar dependentes de seus familiares. Faz-se agora necessário uma mudança na estrutura social. Pessoas mais experientes exigem o seu espaço para desenvolver, criar e ter uma vida mais prolongada e saudável, respeitada pelos demais. Os aposentados que possuem um emprego, uma atividade esportiva ou cultural são menos propensos a desenvolver depressão ou outra doença de fundo emocional, o que aumenta sua expectativa de vida.
Foto: http://migre.me/2uwMc
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